在金橋開發區大調研活動深入開展之際，1月30日上午，自貿區金橋管理局副局長、金橋管委會副主任、金橋綜合黨委書記顧曉峰帶隊來到世邦工業科技集團股份有限公司黨委，就開發區基層黨組織黨建工作展開專題調研。金橋綜合黨委專職副書記及相關部門負責人陪同調研。

世邦集團始于1987年，致力于礦山破碎設備、制砂設備和工業磨粉設備，產品和服務覆蓋全球160多個國家和地區，逐步形成了完善的研發、生產、銷售、服務體系，發展成中國礦機制造行業的標志性企業，公司本著“十年企業靠經營，百年企業靠文化”的理念，注重企業文化內涵建設，曾獲上海市企業文化建設基地、浦東新區文明單位等榮譽。公司2007年成立黨支部，2011年升格為黨總支，2014年再次升格為黨委建制，下設6個黨支部，共有黨員215名（本科學歷161人，占75%；碩士以上學歷47人，占22%）。有5名黨委委員為公司董事會成員，占董事會成員的50%；有8名黨員是公司管委會成員，占管委會成員的57%。 調研會上，世邦集團黨委書記兼工會主席張天才就公司黨組織建設、黨員隊伍結構及企業發展戰略等相關情況進行匯報，公司常務副總經理兼黨委委員方立波就企業經營現狀進行簡單的介紹，對企業發展中的配套服務，南區公共環境等提出了建議和意見。公司在發展過程中，注重從清華、北大等卓越學府吸引人才并留住人才，注重開展節能環保、幫困助學等企業社會責任活動，針對年輕黨員積極向上、求知若渴的特點，公司借助黨建平臺，給大家講述公司創業發展的歷程、介紹公司先進人物的事跡，讓年輕黨員有了學習榜樣，激發其對工作的熱情。公司黨委積極探索，將公司的發展理念和黨建工作有機地集合在一起，帶領各支部黨員積極開展企業文化宣傳工作、組織主題活動。

座談中，顧曉峰書記對世邦集團黨委能把非公黨建做得那么好，凝聚力那么強感到非常高興。他對世邦集團黨委所做的工作和探索給于充分的肯定。他指出，世邦集團黨建工作堅持了十年，能夠緊緊圍繞企業發展和市場定位，力求創新，充分發揮黨員的引領作用，同時在基層黨建、人才培養和技術創新等方面進行了有益的探索，應當發揚光大。他希望世邦集團黨委能進一步發揮組織優勢、政治優勢在企業發展中的凝聚、引領作用，不斷創新實踐，積累經驗，進一步促進企業的快速發展。同時顧曉峰書記還介紹了金橋管委會近兩年來著手于金橋南區營商環境的改善，通過制作標識、整治環境、排摸梳理企業、成立南區事務委員會等，將進一步提升園區的營商環境，通過致力于解決交通、住宿、人才引進等企業關注的熱點問題，朝著服務更人性化，園區更智能化的方向努力，提高南區企業經營的舒適度。末了顧曉峰書記要求，金橋綜合黨委在推進基層黨建過程中，黨建工作要和業務工作相結合，要樹立服務意識，要注重人文關懷，把學習貫徹十九大精神落到實處，把開發區兩新黨建工作扎實推進。

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