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集團新聞

員工自主研習主動創新 聚焦用戶體驗助力研發生產
時間:2012-04-27    點擊數:

導讀:文:朱赩圖:連瑞霞去年10月至今,上海世邦企業文化傳播部視頻組李工通過業余時間自主研習,開發出一套新技術,真正實現了公司機器的三維交互演示。在徹底為客戶揭開世邦機器之謎的

文:朱赩

圖:連瑞霞

去年10月至今,上海世邦企業文化傳播部視頻組李工通過業余時間自主研習,開發出一套新技術,真正實現了公司機器的三維交互演示。在徹底為客戶揭開世邦機器之謎的同時,該項目也大大助力了研發創新,為指導裝配、生產,及運行狀況評估等提供了有力支撐。只需動動手指,即可以非凡的方式深入產品。在縮小放大、360度旋轉、拆分組裝、運行模擬等環節中,機器的五臟六腑和部件參數盡收眼底。

作為視頻團隊的負責人,當問及為何會想到研究三維交互項目時,李工覺得并沒有什么特別:“我平時就對新技術、新軟件比較好奇,看到類似的演示案例后,覺得也許探索開發下會對我們的工作有所幫助,就著手做了”。

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由于目前該技術在制造行業的運用鮮有相關經驗,李工不得不大量查閱自己摸索,前后經歷近2個多月時間,單就輸入發布文件大小就實驗了20多次。他先后攻克軟件學習和項目流程實現兩大難關,終于成功實現機器的三維交互演示,目前已在8款世邦機器上開始應用。

正如世邦企業文化獎“開拓創新獎”獎項說明中提到的,世邦倡導“敢于創新,不斷發現問題,解決問題,在原本空白的工作領域進行突破”的精神,也不懈的在企業中挖掘與培養這樣的員工。

與自己較勁,潛在的競爭意識,也可讓員工找到適合自我發展和理想貢獻的方向。不僅是李工,每一位向著企業文化獎倡導方向奮進的員工,都在自己工作崗位中堅持突破創新,為公司提升綜合競爭力做出了有力保障。正是他們這種精神敢于挑戰、敢于創新的精神,也加速了世邦打造客戶卓越體驗的步伐。


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